Liderazgo en Supervisión AgrÃcola ("Transition to Supervisor" Course in Spanish!)
Event Details
Date
January 19, 2024
Time
January 19-February 25, 2024
Location
online/asynchronous
Host
Cornell Ag Workforce Development
Rachel McCarthy
email Rachel McCarthy
Event Registration
Liderazgo en Supervisión AgrÃcola ("Transition to Supervisor" Course in Spanish!)
¡El Liderazgo de Supervisión AgrÃcola ahora ofrecerá el curso completo de "Transición a supervisor" en ESPAÃ'OL y todo virtual! Aprenderá estos temas: cómo desarrollar relaciones laborales efectivas, habilidades esenciales de la comunicación, cómo ser el lÃder de un grupo multicultural, y cómo construir mejores relaciones de trabajo para tener un equipo efectivo de trabajo.
Los materiales del curso estarán disponibles el 19 de enero de 2024 y las sesiones de Zoom se llevarán a cabo todos los jueves a la 13:00-14:00 hora del este, empezando el 25 de enero hasta el 29 de febrero.
Agricultural Supervisory Leadership will now offer the complete "Transition to Supervisor" course in SPANISH and all virtual! You will learn these topics: how to develop effective working relationships, essential communication skills, how to be the leader of a multicultural group, and how to build better working relationships to have an effective work team.
Course materials will be available on January 19, 2024, and weekly Zoom sessions will take place every Thursday from 1-2 PM ET from January 25 to February 29.
Aprende más sobre el programa de la Certificación de Liderazgo en Supervisión AgrÃcola
Los supervisores son esenciales para el éxito de las empresas agrÃcolas. Tienen un gran impacto tanto en las experiencias laborales diarias de los empleados como en el rendimiento productivo de la empresa. El certificado de liderazgo en supervisión agrÃcola (ASL) ayuda a los supervisores y gerentes de granjas a aprender y aplicar prácticas administrativas de recursos humanos y habilidades de liderazgo que fomentan lugares de trabajo gratificantes e impulsan los resultados empresariales. Los jefes seguros de sà mismos que aplican cuidadosamente las habilidades de liderazgo y administración mejoran el desempeño de los empleados, desarrollan equipos, reducen la rotación de empleados y aumentan el compromiso de los empleados. Los cursos dentro del programa de la certificación ofrecerán unas amplias actividades de participación y colaboración para generar confianza y conjuntos de aptitudes.
Cada curso consiste en cinco a seis semanas de instrucción sobre temas especÃficos que tienen como objetivo el desarrollo de sus habilidades de liderazgo y administración. La instrucción incluye una combinación de conferencias pregrabadas, materiales para leer, ejercicios escritos, sesiones de discusión en vivo y cuestionarios. Para aquellos que buscan aprender más sobre un tema en particular, el instructor puede recomendar videos y artÃculos complementarios. Para aprovechar al máximo el curso, los estudiantes deben planear pasar un mÃnimo de dos horas cada semana en las varias actividades del curso. El programa de liderazgo de supervisión diseñado por Desarrollo de la Fuerza Laboral AgrÃcola de Cornell consta de seis cursos. Aquellos que completen los seis cursos y obtengan un 70 por ciento o más en todas las pruebas semanales recibirán un certificado de liderazgo en supervisión agrÃcola (ASL).

Upcoming Events
Leading the Farm Team: Supervisory Skills for New Managers
April 14, 2026 : Session 1: Becoming a Supervisor
The transition from working alongside employees to supervising them can be challenging. This session explores the shift from individual contributor to supervisor and the mindset and skills needed to lead a team effectively. Participants will learn about the role of a supervisor, key leadership behaviors, and how to build trust and credibility with employees.
April 21, 2026 : Session 2: Improving Performance
This session will introduce the performance triad—clear expectations, training, and feedback—to support employee success. We will discuss practical communication strategies, how to give constructive feedback, and how supervisors can help employees improve their performance over time.
April 28, 2026 : Session 3: Managing Conflict
Supervisors are responsible for maintaining a professional and respectful workplace. This session covers some of the legal and ethical responsibilities of supervisors and the responsibilities managers have in addressing workplace concerns.
Participants will also explore common sources of workplace conflict, learn to recognize potential biases that can influence management decisions, and discuss practical approaches for addressing difficult situations and resolving conflicts at work.
